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Fiquei apenas meu tempo de experiência na empresa: tenho direito a seguro desemprego?

Fiquei apenas meu tempo de experiência na empresa: tenho direito a seguro desemprego?

Demissão em período de experiência e o direito a seguro desemprego O seguro-desemprego é um benefício importante oferecido aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, com o objetivo de fornecer suporte financeiro temporário durante o período de transição entre empregos. Entretanto, muitas dúvidas surgem quando o vínculo empregatício é interrompido logo no período de…

Saúde mental no ambiente de trabalho

Saúde mental no ambiente de trabalho

​​A saúde mental tem se tornado uma questão de grande relevância nas últimas décadas, tanto na esfera pessoal quanto profissional. No ambiente de trabalho, a pressão, o estresse e as exigências podem afetar significativamente a saúde mental dos trabalhadores. Neste contexto, surge a indagação: a saúde mental afetada configura-se como acidente de trabalho? Neste texto,…

Recebeu uma advertência? Saiba o que deve fazer

Recebeu uma advertência? Saiba o que deve fazer

Receber uma advertência no ambiente de trabalho é uma situação delicada e que pode causar preocupação e ansiedade. Independentemente do motivo, é importante saber como lidar com essa notificação para evitar problemas futuros e melhorar sua performance profissional. Neste conteúdo, abordaremos o significado de uma advertência, as principais razões para recebê-la e o que deve…

Como funciona uma audiência trabalhista?

Como funciona uma audiência trabalhista?

As audiências trabalhistas são procedimentos legais essenciais para a resolução de conflitos entre empregados e empregadores. Nesses encontros, as partes envolvidas têm a oportunidade de apresentar suas argumentações, provas e testemunhas, com o objetivo de buscar uma solução justa para os litígios relacionados ao trabalho. A seguir, exploraremos o funcionamento de uma audiência trabalhista, desde…

Exposição ao calor excessivo assegura direito a adicional de insalubridade a cortador de cana

Exposição ao calor excessivo assegura direito a adicional de insalubridade a cortador de cana

Com a aplicação da lei 13.467 de 2017, alguns direitos trabalhistas sofrem alterações em questões relacionadas à insalubridade nas funções executadas pelos trabalhadores.  Mesmo diante do eventual propósito precarizante, trata-se do texto hoje vigente.  Neste artigo, vamos tratar sobre a questão da insalubridade nas atividades de cana-de-açúcar devido à exposição constante ao calor intenso. Saiba…