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TRT nega pedido de transportadora para diminuir cotas de emprego para pessoa com deficiência

TRT nega pedido de transportadora para diminuir cotas de emprego para pessoa com deficiência

A Segunda Turma do TRT18 negou pedido da transportadora Manhic Operadora Logística Ltda para que seja declarada a inexistência de obrigatoriedade de computar na base de cálculo da cota legal para pessoas com deficiência (PcD), conforme Lei nº 8213/1991, o número de empregados que ocupem o cargo de motorista. O Tribunal levou em consideração que…

Portuário será compensado por trabalho suprimido em ajustes firmados pelo Porto de Paranaguá

Portuário será compensado por trabalho suprimido em ajustes firmados pelo Porto de Paranaguá

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Administração dos Portos de Paranaguá e Antonina (APPA) a pagar indenização a um portuário pela supressão do trabalho suplementar por Termos de Ajuste de Conduta (TAC). A Súmula 291 do TST assegura ao empregado o direito à compensação pelo impacto financeiro da supressão das horas…

Empresa de transporte que exigiu carta fiança na contratação de uma cobradora deve indenizá-la por danos morais

Empresa de transporte que exigiu carta fiança na contratação de uma cobradora deve indenizá-la por danos morais

Uma cobradora de ônibus deve receber indenização de R$ 7 mil por danos morais, porque sua empregadora exigiu carta de fiança como condição para contratá-la. No entendimento da 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS), a conduta não obedece à boa-fé que deve ser observada nos contratos, ao presumir que a…

Empregador é condenado a indenizar motoboy que sofreu acidente de trânsito durante o serviço

Empregador é condenado a indenizar motoboy que sofreu acidente de trânsito durante o serviço

Um motoboy que sofreu acidente de moto durante o serviço vai receber R$ 10 mil de indenização por danos morais e materiais, conforme decisão unânime da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11). Em provimento parcial ao recurso do autor, os julgadores reformaram a sentença que havia julgado improcedentes…

Ex-gerente tem rescisão indireta reconhecida após empresa impor critérios excessivos para atingimento de metas

Ex-gerente tem rescisão indireta reconhecida após empresa impor critérios excessivos para atingimento de metas

A alteração nos critérios para atingimento de metas, que dificulte o seu cumprimento e cause redução da remuneração do trabalhador, é falta grave o suficiente para que este rescinda o contrato de trabalho com o empregador. Com esse entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho de Mato Grosso (TRT/MT) reconheceu a rescisão indireta…