Blog


Mãe consegue indenização depois do fim do período de estabilidade da gestante

Mãe consegue indenização depois do fim do período de estabilidade da gestante

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou procedente o pedido de indenização de uma psicóloga da Sama S.A Minerações Associadas, de Minaçu (GO), referente ao período em que teria direito à estabilidade no emprego por ter engravidado durante o contrato de trabalho. A controvérsia se deu em razão da data em que a…

Faculdade particular é condenada a indenizar coordenadora pelo atraso reiterado de salários

Faculdade particular é condenada a indenizar coordenadora pelo atraso reiterado de salários

A Escola Superior Batista do Amazonas (Esbam) foi condenada a pagar R$ 10.000,00 de indenização por danos morais a uma coordenadora geral acadêmica que comprovou o atraso reiterado no pagamento de salários durante o vínculo empregatício. Ainda passível de recurso, a decisão unânime é da Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região…

Empresa deve indenizar jornalista por não exibir créditos da profissional em textos e fotos publicadas na internet

Empresa deve indenizar jornalista por não exibir créditos da profissional em textos e fotos publicadas na internet

A Valec Engenharia Construções e Ferrovias S/A deverá indenizar uma jornalista concursada da empresa por não dar os devidos créditos nas matérias e fotografias produzidas e publicadas por ela nas páginas de internet e intranet da instituição. Para o juiz Marcos Ulhoa Dani, em exercício na 18ª Vara do Trabalho de Brasília, que fixou valor…

Dispensa de mecânico durante estabilidade não justifica reparação moral

Dispensa de mecânico durante estabilidade não justifica reparação moral

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente o pedido de uma atendente de telemarketing de isonomia salarial com os empregados Caixa Econômica Federal (CEF), para a qual prestava serviços. Com isso, a Turma excluiu da condenação imposta à CEF o pagamento de parcelas e diferenças legais, contratuais ou normativas decorrentes do reconhecimento…

TRT-RN reverte justa causa de empregada acusada de furtar calça jeans

TRT-RN reverte justa causa de empregada acusada de furtar calça jeans

O Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) reverteu demissão por justa causa de ex-empregada da C&A Modas Ltda. acusada de furtar uma calça jeans. A decisão manteve julgamento anterior da 5ª Vara de Natal (RN). Inconformada, a empresa recorreu da decisão ao tribunal. A ex-empregada alegou em sua defesa ter sido contratada como…