Fiquei apenas meu tempo de experiência na empresa: tenho direito a seguro desemprego?
O seguro-desemprego é um benefício importante oferecido aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, com o objetivo de fornecer suporte financeiro temporário durante o período de transição entre empregos. Entretanto, muitas dúvidas surgem quando o vínculo empregatício é interrompido logo no período de experiência. Neste texto, vamos explorar a legislação brasileira referente ao seguro-desemprego…
Afinal, como funciona uma audiência trabalhista?
As audiências trabalhistas são procedimentos legais essenciais para a resolução de conflitos entre empregados e empregadores. Nesses encontros, as partes envolvidas têm a oportunidade de apresentar suas argumentações, provas e testemunhas, com o objetivo de buscar uma solução justa para os litígios relacionados ao trabalho. A seguir, exploraremos o funcionamento de uma audiência trabalhista, desde…
5 atitudes que podem gerar danos morais
No ambiente de trabalho, os funcionários devem ser tratados com respeito e dignidade. Infelizmente, algumas atitudes inadequadas por parte dos empregadores ou colegas podem causar danos morais aos trabalhadores. O dano moral é caracterizado pela ofensa à honra, à imagem, à intimidade, à liberdade, ou à dignidade de uma pessoa, causando-lhe sofrimento ou constrangimento psicológico.…
Teve redução de salário e a carga horária permanece a mesma: saiba o que fazer.
Nos últimos anos, muitos trabalhadores têm enfrentado uma realidade desafiadora em meio a crises econômicas e turbulências no mercado de trabalho. Uma das situações mais preocupantes é quando o empregador implementa uma redução de salário sem diminuir a carga horária de trabalho. Essa situação pode gerar dúvidas e incertezas quanto aos direitos trabalhistas e o…
Saiba como calcular o adicional de periculosidade
O adicional de periculosidade é um benefício previsto na legislação trabalhista para aqueles que desempenham atividades consideradas perigosas, ou seja, que envolvem riscos à integridade física do trabalhador. Esse adicional é um importante direito para garantir a proteção dos profissionais expostos a situações de risco em seu ambiente de trabalho. A seguir, vamos explicar o…
