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Mantidas diferenças salariais a ex-funcionário que acumulou duas funções

Mantidas diferenças salariais a ex-funcionário que acumulou duas funções

Um ex-funcionário da City Lar (WG Eletro S/A) que acumulou as funções de estoquista e subgerente durante o vínculo empregatício vai receber R$ 55.210,06 de diferenças salariais, conforme sentença confirmada pela Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11). O total refere-se ao pagamento de plus salarial de 40% da…

Transportadora é condenada a indenizar mecânico que perdeu a visão em acidente

Transportadora é condenada a indenizar mecânico que perdeu a visão em acidente

Contratado há duas semanas pela transportadora, o empregado sequer tinha recebido o primeiro salário quando um acidente no trabalho o fez perder a visão do olho esquerdo. Ele era mecânico de motor, mas estava ajudando um colega do setor de suspensão a encaixar uma peça no diferencial de um veículo quando sentiu uma fisgada, momento…

Companhia aérea deverá reintegrar empregado que adquiriu hérnia por carregar bagagens pesadas

Companhia aérea deverá reintegrar empregado que adquiriu hérnia por carregar bagagens pesadas

Uma companhia aérea foi condenada a reintegrar um empregado que adquiriu doença profissional em razão do exercício das funções. O trabalhador exercia o cargo de agente de bagagem, carregando malas extremamente pesadas, o que exigia muito esforço físico, movimentos repetitivos e posturas inadequadas. A decisão foi da 4a Turma do TRT-MG, que manteve a sentença da…

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Bompreço condenado a indenizar trabalhador demitido perto de se aposentar

Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT-PE), por unanimidade, condenou o Bompreço Supermercados do Nordeste Ltda. a indenizar ex-empregado demitido meses antes de adquirir estabilidade provisória de pré-aposentadoria. O colegiado considerou abusiva a dispensa por parte da empresa. Em recurso ordinário, o trabalhador contestou sentença de primeira instância, que indeferiu o…

Empresa de tecnologia pagará horas extras por suprimir intervalo intersemanal

Empresa de tecnologia pagará horas extras por suprimir intervalo intersemanal

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Hewlett Packard Brasil Ltda. ao pagamento de horas extras a um técnico de manutenção que não usufruiu de 35 horas contínuas de descanso entre semanas de trabalho. O intervalo intersemanal resulta da soma do intervalo interjornada de 11 horas com o descanso semanal de 24…