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TRT-RN reverte justa causa de empregada acusada de furtar calça jeans

TRT-RN reverte justa causa de empregada acusada de furtar calça jeans

O Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN) reverteu demissão por justa causa de ex-empregada da C&A Modas Ltda. acusada de furtar uma calça jeans. A decisão manteve julgamento anterior da 5ª Vara de Natal (RN). Inconformada, a empresa recorreu da decisão ao tribunal. A ex-empregada alegou em sua defesa ter sido contratada como…

Trabalhador que vendia serviços de banco em empresas promotoras de crédito é reconhecido como bancário

Trabalhador que vendia serviços de banco em empresas promotoras de crédito é reconhecido como bancário

A 1ª Turma Julgadora do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) reconheceu a condição de bancário de um trabalhador que atuou em empresas promotoras de crédito que vendiam serviços relacionados ao Banco Fibra. Após uma série de sucessões empresariais, o banco incorporou as empresas e assumiu o contrato de trabalho do trabalhador até…

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Empresa é condenada por não conceder intervalo para recuperação térmica

A 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT/RJ) condenou a Seara Alimentos LTDA. a indenizar um empregado que trabalhava em câmara frigorífica pela não concessão do período de repouso previsto em lei. O colegiado seguiu, por unanimidade, o voto do relator do acórdão, desembargador Flávio Ernesto Rodrigues Silva, negando provimento ao…

Empresa terá que pagar horas extras a motorista de ônibus pelo tempo de fechamento do caixa

Empresa terá que pagar horas extras a motorista de ônibus pelo tempo de fechamento do caixa

A Justiça do Trabalho reconheceu o direito de um trabalhador do transporte coletivo de Cuiabá receber horas extras pelo tempo gasto antes e depois das viagens, mas que não era registrado nas folhas de frequência. Contratado como motorista e cobrador, diariamente ele precisava estar na empresa pelo menos 15 minutos antes de colocar o ônibus…

Pedreiro recebe indenização R$ 30 mil por doença ocupacional e despedida discriminatória

Pedreiro recebe indenização R$ 30 mil por doença ocupacional e despedida discriminatória

Um pedreiro de Feira de Santana, centro-norte baiano, recebeu direito a uma indenização por danos morais no valor de R$ 30 mil pelo agravamento de uma hérnia de disco no trabalho. A decisão, unânime, é da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5-BA), e dela cabe recurso. O processo teve início…