Blog | Nuredin

A Importância de Conhecer as Regras de Aposentadoria Antes de Requerer o Benefício no INSS

A aposentadoria é um momento importante na vida de todo trabalhador, no entanto, é crucial compreender que as decisões relacionadas à aposentadoria devem ser tomadas com cuidado e conhecimento das regras previdenciárias vigentes. Pedir o benefício no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) sem entender completamente suas opções pode resultar em consequências negativas a longo prazo. Uma das mais significativas é a impossibilidade de desistir de uma aposentadoria já concedida … CONTINUAR LENDO…

Tudo que você precisa saber sobre suas férias

Um dos benefícios mais valorizados por quem trabalha de carteira assinada, as férias são direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal, bem como o seu devido pagamento. Por ser um compromisso trabalhista assumido pelo empregador, é necessário haver todo um planejamento e preparação por parte do contratante para evitar erros de cálculo ou na folha de pagamento, dentre outras situações. Tratando-se direito garantido em … CONTINUAR LENDO…

5 atitudes que podem gerar danos morais

No ambiente de trabalho, os funcionários devem ser tratados com respeito e dignidade. Infelizmente, algumas atitudes inadequadas por parte dos empregadores ou colegas podem causar danos morais aos trabalhadores. O dano moral é caracterizado pela ofensa à honra, à imagem, à intimidade, à liberdade, ou à dignidade de uma pessoa, causando-lhe sofrimento ou constrangimento psicológico. Neste texto, discutiremos 5 atitudes que podem gerar danos morais ao trabalhador. 1. Assédio moral … CONTINUAR LENDO…

Teve redução de salário e a carga horária permanece a mesma: saiba o que fazer.

Nos últimos anos, muitos trabalhadores têm enfrentado uma realidade desafiadora em meio a crises econômicas e turbulências no mercado de trabalho. Uma das situações mais preocupantes é quando o empregador implementa uma redução de salário sem diminuir a carga horária de trabalho. Essa situação pode gerar dúvidas e incertezas quanto aos direitos trabalhistas e o que fazer em casos como esse. Entendendo a redução de salário e carga horária A … CONTINUAR LENDO…

Saiba como calcular o adicional de periculosidade

O adicional de periculosidade é um benefício previsto na legislação trabalhista para aqueles que desempenham atividades consideradas perigosas, ou seja, que envolvem riscos à integridade física do trabalhador. Esse adicional é um importante direito para garantir a proteção dos profissionais expostos a situações de risco em seu ambiente de trabalho. A seguir, vamos explicar o que é o adicional de periculosidade e como ele é calculado. O que é o … CONTINUAR LENDO…

A sustentabilidade nas relações trabalhistas

Quando falamos em sustentabilidade é comum pensarmos em questões relacionadas à natureza, ou seja, se aquele produto respeita o meio ambiente em que foi produzido. Contudo, hoje a ideia de sustentabilidade pode ser vista por um novo viés, de forma mais ampla, e levando em conta outros aspectos relacionados a produção de bens de consumo. Dentro deste contexto é que surge a possibilidade de analisarmos a sustentabilidade não somente relacionada … CONTINUAR LENDO…

A empresa é obrigada a fornecer EPIs?

A empresa é obrigada a fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)? A segurança e saúde dos trabalhadores são questões fundamentais em qualquer ambiente de trabalho. A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais é uma responsabilidade tanto dos empregadores quanto dos empregados. Nesse contexto, surge uma questão importante: a empresa é obrigada a fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) aos seus funcionários? A resposta curta é sim, mas vamos aprofundar esse … CONTINUAR LENDO…

Fiquei apenas meu tempo de experiência na empresa: tenho direito a seguro desemprego?

Demissão em período de experiência e o direito a seguro desemprego O seguro-desemprego é um benefício importante oferecido aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, com o objetivo de fornecer suporte financeiro temporário durante o período de transição entre empregos. Entretanto, muitas dúvidas surgem quando o vínculo empregatício é interrompido logo no período de experiência. Neste texto, vamos explorar a legislação brasileira referente ao seguro-desemprego em casos de término … CONTINUAR LENDO…

Saúde mental no ambiente de trabalho

A saúde mental tem se tornado uma questão de grande relevância nas últimas décadas, tanto na esfera pessoal quanto profissional. No ambiente de trabalho, a pressão, o estresse e as exigências podem afetar significativamente a saúde mental dos trabalhadores. Neste contexto, surge a indagação: a saúde mental afetada configura-se como acidente de trabalho? Neste texto, exploraremos essa temática e suas implicações legais e sociais. Saúde mental no ambiente de trabalho … CONTINUAR LENDO…

Recebeu uma advertência? Saiba o que deve fazer

Receber uma advertência no ambiente de trabalho é uma situação delicada e que pode causar preocupação e ansiedade. Independentemente do motivo, é importante saber como lidar com essa notificação para evitar problemas futuros e melhorar sua performance profissional. Neste conteúdo, abordaremos o significado de uma advertência, as principais razões para recebê-la e o que deve ser feito após seu recebimento. O que é uma advertência? Uma advertência, no contexto laboral, … CONTINUAR LENDO…