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Opinião | Dia 1º de Maio: Dia Internacional do Trabalho. No Brasil temos a comemorar?

Opinião | Dia 1º de Maio: Dia Internacional do Trabalho. No Brasil temos a comemorar?

Foto: Leandro Taques Por Nuredin Ahmad Allan   A data destina-se à comemoração do “Dia Internacional do Trabalho”, em alguns países igualmente denominada de “Dia do Trabalhador”. Há secundária relevância acerca da nomenclatura a ser atribuída à data, mas particular relevância quanto ao seu significado e a sua alocação na linha da história. No dia…

Vale S.A pagará multa diária de R$ 5 mil por trabalhador, caso não cumpra prazos

Vale S.A pagará multa diária de R$ 5 mil por trabalhador, caso não cumpra prazos

O descumprimento de obrigações já impostas à Vale S.A foi demonstrado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), durante audiência na 5ª Vara do Trabalho de Betim, nesta quarta-feira, 24. A partir de agora a empresa está sujeita ao pagamento de multas, caso não cumpra os prazos fixados, pela Justiça do Trabalho, para a comprovação do…

Empregador deve comprovar fornecimento de EPI para trabalhador

Empregador deve comprovar fornecimento de EPI para trabalhador

É ônus do empregador provar por livros, fichas ou sistema eletrônico que forneceu equipamento de proteção individual (EPI) devidamente aprovado por órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, que fiscalizou seu uso e que eles eram adequados e suficientes para neutralizar os agentes que possam ameaçar a segurança e a saúde…

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Trabalhador exposto a baixas temperaturas tem direito a intervalo para recuperação térmica

O juízo da 1ª Vara do Trabalho de Uberlândia garantiu ao trabalhador de uma indústria alimentícia o direito ao pagamento de horas extras pela não concessão do intervalo para recuperação térmica. Ele atuava como operador de produção do setor de desossa da empresa, em temperatura inferior a 12 graus Celsius positivos, mas não tinha garantido…

Empregado com “pulmão negro” vai receber remuneração relativa ao período de afastamento

Empregado com “pulmão negro” vai receber remuneração relativa ao período de afastamento

Segunda Turma do Tribunal Superior deferiu a um empregado da Minas Mineiras Industriais Ltda. (e outro), de Santa Catarina, a remuneração relativa ao período em que ficou afastado do trabalho após ter sido despedido, mesmo com o diagnóstico de pneumoconiose (pulmão negro). Os ministros reconheceram o caráter discriminatório da dispensa, que caracterizou abuso de direito…