Recebeu uma advertência? Saiba o que deve fazer
Receber uma advertência no ambiente de trabalho é uma situação delicada e que pode causar preocupação e ansiedade. Independentemente do motivo, é importante saber como lidar com essa notificação para evitar problemas futuros e melhorar sua performance profissional. Neste conteúdo, abordaremos o significado de uma advertência, as principais razões para recebê-la e o que deve…
Como funciona uma audiência trabalhista?
As audiências trabalhistas são procedimentos legais essenciais para a resolução de conflitos entre empregados e empregadores. Nesses encontros, as partes envolvidas têm a oportunidade de apresentar suas argumentações, provas e testemunhas, com o objetivo de buscar uma solução justa para os litígios relacionados ao trabalho. A seguir, exploraremos o funcionamento de uma audiência trabalhista, desde…
Exposição ao calor excessivo assegura direito a adicional de insalubridade a cortador de cana
Com a aplicação da lei 13.467 de 2017, alguns direitos trabalhistas sofrem alterações em questões relacionadas à insalubridade nas funções executadas pelos trabalhadores. Mesmo diante do eventual propósito precarizante, trata-se do texto hoje vigente. Neste artigo, vamos tratar sobre a questão da insalubridade nas atividades de cana-de-açúcar devido à exposição constante ao calor intenso. Saiba…
Resultado da ação “QUEM TEM FOME NÃO PODE ESPERAR – ANO III”
A campanha Quem tem fome não pode esperar, ano III, idealizada pelo Escritório Nuredin Ahmad Allan com parceria do IDP – Instituto Democracia Popular arrecadou 5 toneladas em alimentos e, como prometido, mais que dobrou o valor arrecadado, doando em junho e julho de 2023, mais de 11 toneladas de alimentos. O terceiro ciclo para a arrecadação…
TST confirma decisão do TRT9 e concluiu que trecho da Reforma Trabalhista de 2017 não se aplica aos contratos vigentes
A ação movida pelos Sindicatos SINDASP e SINDASPP, patrocinada pelo escritório Nuredin Ahmad Allan & Advogados Associados, tinha o objetivo de preservar e garantir a gratificação de função aos empregados da Companhia de Habitação do Paraná (Cohapar), independentemente de possuírem dez anos ou mais no exercício de função comissionada. Tal medida se fez necessária em razão…
