Gravidez após a demissão: a empresa é obrigada a me manter trabalhando?
A gravidez é um momento único e especial na vida de uma mulher. No entanto, quando a notícia da gestação surge após a demissão de uma funcionária, surgem dúvidas sobre quais são os direitos e deveres do empregador em relação a essa situação delicada. A seguir, abordaremos a questão da descoberta da gravidez após a demissão e o que a legislação trabalhista diz a respeito. A demissão e a proteção … CONTINUAR LENDO…