A empresa atrasou o salário? Conheça seus direitos
Conforme a legislação trabalhista, uma empresa não tem permissão para repassar os riscos de sua atividade aos seus trabalhadores. Portanto, mesmo que ela enfrente uma situação financeira difícil, os salários precisam ser pagos. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determina que a remuneração seja feita até o quinto dia útil do mês seguinte, após o funcionário ter prestado o serviço. O atraso se configura quando o pagamento não é feito … CONTINUAR LENDO…